Responsable industrialisation
L’entreprise
Les Ateliers de Vitré fabriquent des sacs et des accessoires de maroquinerie pour le compte de grandes marques françaises. L’entreprise dont la fondation remonte à 1951 est un acteur historique et emblématique du territoire de Vitré.
L’entreprise est constituée de près de 200 employés dont environ 160 maroquinier.ères dédié.es à la production. Elle dispose d’un siège social et d’un site de production à Vitré.
En 2021, elle a créé son école de formation « Les Ateliers du Savoir-Faire » qui a obtenu la certification Qualiopi en matière de formation professionnelle.
Dans un contexte de développement (clients et diversification produits), l’entreprise recherche un(e) Responsable Industrialisation. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet avec une immersion au cœur des équipes. Vous évoluerez dans un contexte bienveillant aux côtés d’équipes dynamiques et aux savoir-faire reconnus.
Nos valeurs : le Respect, la Transmission, l’Excellence, l’Engagement et la Fierté
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous aurez pour missions :
Santé, sécurité, hygiène :
- Garantir sa propre sécurité et santé, celle de son équipe (le cas échéant) et celle des autres équipes de l’entreprise sur l’ensemble des tâches effectuées en s’appuyant sur les règles sécurité. Remonter auprès de sa hiérarchie l’ensemble des anomalies détectées sur les sujets santé/sécurité/hygiène.
Industrialisation :
- Piloter les projets de développement et industrialisation de nouveaux produits pour tenir les délais fixés par les clients : planification avec anticipation, coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes, mise en œuvre opérationnelle en respectant toutes les étapes du cahier des charges, formalisation, résolution de problèmes, optimisation des process et anticipation des éventuels impacts organisationnels
- Prendre en compte l’ergonomie des équipes dans l’industrialisation des nouveaux produits
- Être garant de la bonne mise à jour des données techniques du site
- Être garant avec son équipe de la définition initiale des fiches de coûts sur les nouveautés, en lien avec les objectifs de performance économique de l’entreprise et les attendus clients.
- Organiser avec son équipe le lancement des nouvelles fabrications en garantissant le respect des standards opérationnels préalablement définis
- Organiser le lancement des nouvelles fabrications en définissant et en optimisant les moyens et méthodes de fabrication et en assurer le suivi
- Participer à l’étude et aux choix des futurs investissements
- Etre force de propositions et concevoir des modifications ou améliorations en vue de l’optimisation / des process / des produits / de la sécurité, de la qualité, de la performance
- Participer avec l’équipe maintenance à la mise en fonctionnement des nouveaux équipements et formaliser leurs procédures d’utilisation
- Participer à la veille technologique et digitale
- Animer et assurer le suivi des sujets industrialisation lors des différentes routines d’animation du site et s’assurer de son remplacement en cas d’absence
- Participer aux échanges des communautés métiers avec les clients/confrères
Direction :
- En tant que membre du codir, participer à la définition des enjeux et projets de l’entreprise et en porter la déclinaison Industrialisation auprès de son équipe
Profil Recherché :
Vous avez une expérience significative et concluante en industrialisation
Vous avez une connaissance précise des différents procédés de fabrication, des systèmes de production, des outils de performance industrielle (Lean Manufacturing, Lignes agiles, 5S, Kaizen, Best practices, etc.), des machines et de l’ensemble des équipements techniques
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel notamment) et êtes à l’aise avec les chiffres et l’utilisation d’ERP (idéalement Divalto)
Vous maîtriser la construction et l’animation d’indicateurs métiers propres à l’activité
Vous êtes organisé, précis et rigoureux
Vous agissez de façon exemplaire sur la sécurité
Vous êtes dynamique, tourné vers la performance, aimez les défis et être prêts à vous engager
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer de façon transverse
Vous êtes agile, vous savez fédérer et vous avez le sens du leadership
Vous êtes force de proposition pour faire progresser vos équipes et l’organisation
Autres informations sur le poste :
Lieu de travail : Vitré (35500)
Type de contrat proposé : CDI
Rémunération : selon profil
Statut : Cadre
Avantages :
Prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 50%
Epargne salariale : participation et intéressement
Avantages proposés par notre Comité Social et Economique
Une ambiance d’atelier agréable et constructive : bienveillance, esprit d’équipe et moments collectifs conviviaux
Une école de formation interne
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Pour en savoir plus sur vos métiers et la valorisation de nos parcours :
Portrait de Suliac : Chef d’équipe, un beau parcours d’Ingénieur Lean à Chef d’Equipe : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7186595731258920961/
Témoignage de Léa : maroquinière référente et formatrice :
https://www.youtube.com/watch?v=e76Sz0K0m-k
Témoignage de Morgane : maroquinière référente :
https://www.youtube.com/watch?v=DpW5Lyqr0bU
Témoignage radio de Christine, devenue maroquinière après une reconversion professionnelle :
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/les-ateliers-de-vitre-fabriquent-des-sacs-pour-les-plus-grandes-marques-de-luxe-francaises-9277481
Podcast sur la méthode de recrutement sans CV de l’entreprise : https://lnkd.in/eMWy5pKK
Nos réseaux sociaux :
Contacts
Marie-Reine BRETAULT, Assistante Ressources Humaines
Virginie BALENSI, Responsable Ressources Humaines
recrutement@ateliers-de-vitre.com
02.23.55.18.15
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Je postule :
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV par mail : recrutement@ateliers-de-vitre.com